ここわ プログラム紹介

ここわでは、毎週決まったプログラムを行うのではなく、利用者の状態や進度にあわせて毎日プログラムを作成しています。その中の一部をご紹介します。
※見学・説明・体験参加随時可能です!お気軽にお電話ください。

1日の流れ「例1」(ここわデザイン部:2年目就労準備段階)

7:50 出勤
8:00 デザイン研究会参加(より良いデザインを研究し視野を広げる伸ばし合いの場)
8:30 休憩、業務準備
9:00 朝礼、ラジオ体操、健康チェックなど
9:15 業務進捗報告、連絡事項伝達、業務打ち合わせなど
9:30 外部業務(企業様等に依頼されたWebサイト・印刷物等の制作業務など)
11:30 内校、クライアントにメールで校正依頼
12:00 休憩
13:00 クライアントからの修正作業など
14:30 業務報告、日報・業務記録記入、終礼
15:00 面接用ポートフォリオまとめ(デザイン部・就労支援担当が全力で支援します)
16:00 片付け、退勤

1日の流れ「例2」(ここわ事務部:2年目就労準備段階)

8:30 出勤、業務準備
9:00 朝礼、ラジオ体操、健康チェックなど
9:15 業務進捗報告、連絡事項伝達、業務打ち合わせなど
9:30 外部業務(業務の進捗管理、見積・納品・請求、郵送、FAX、メール、来客応対など)
11:50 業務報告、午後の業務確認
12:00 休憩
13:00 内部業務(収支管理、工賃管理、備品管理、ファイリング、文書作成など)
14:30 業務報告、日報・業務記録記入、終礼
15:00 片付け、退勤

1日の流れ「例3」(ここわ:2ヶ月程度基礎段階)

8:30 出勤、業務準備
9:00 朝礼、ラジオ体操、健康チェックなど
9:15 連絡事項伝達、PC準備、ウイルスチェック、担当業務(簡単な業務から担当)
9:30 PC訓練(Word・Excel・PowerPoint・Access・Illustrator・Photoshp・InDesign・HTML・CSS・Javascript・PHPなど)
12:00 休憩
13:00 内部業務(ファイル作成、封筒作成、スキャン、ラミネート、イベント準備など)
14:30 業務報告、日報・業務記録記入、終礼
15:00 片付け、退勤

基本カリキュラム詳細

朝礼・ラジオ体操・スピーチ

朝は、その日の業務を確認し、協力して準備を行います。ラジオ体操でリフレッシュして、1日をスタートさせましょう!

日報・体調管理表作成

出勤から退勤までの業務内容を整理・記入し、安定して仕事をしていくための生活サイクルを確立していきます。

基礎学力訓練

敬語や文章力等の国語、計算力や経費の考え方等の算数を中心に、仕事をする上で必要不可欠な基礎学力を身につけます。

PC基礎訓練

OA基礎・ワープロ基礎・表計算基礎等、周りの人のことも考えた、会社の役に立つ仕事としてのPC活用能力を理解し実践します。

PC応用訓練

目指す方向性に応じて、DTPデザイン分野・データベース分野・事務エキスパート分野等、専門的な知識と実践力を身につけます。

プレゼン訓練

テーマについて、群衆に対して発表を行い、考える力・調べる力・まとめる力・話す力を身につけると同時に、諦めない心を身につけます。

Cocowa Weave実習

真岡木綿会館から伝統工芸士の方を講師にお迎えし、作品を制作し、実際に販売するまでの実習を行います。

コンクール参加、アビリンピック練習・出場

各種コンクール、アビリンピック競技に参加し、入賞を目指します。
<2012年度アビリンピック栃木県大会 “表計算部門”優勝>
<2013年度アビリンピック栃木県大会 “表計算部門”準優勝>
<2013年度アビリンピック全国大会 “DTP部門”出場>
<2014年度アビリンピック栃木県大会 “DTP部門”準優勝、第3位>
<2015年度アビリンピック栃木県大会 “DTP部門”優勝、第2位>
<2015年度アビリンピック栃木県大会 “ワープロ部門”優勝>

エクシェアプログラム・グループプログラム

グループで様々な実習を行う、またいろいろな人の話を聞くことで、他者を理解し、協調性・主体性・折衝力等を身につけます。
※「経験の共有」が語源の「エクシェアプログラム」は、有限会社芯和オリジナルの就労支援プログラムです。

ビジネスマナー・企業研究・面接実習

様々な場面を想定し、マナーや考え方の訓練と同時に、企業調査・履歴書作成・面接を行い、働くという意識をしっかりと持ち、正しく自己表現する力を身につけます。

事業所内実習・制作実習

企業からの請負業務(事務業務・経理業務・デザイン制作等)を行い、実務経験・実績を積み上げます。(※工賃支給有)

事業所外実習

実際に企業で仕事をすることで、一般就労に対する自信が付くと同時に、足りない部分も明確になり、大きく就労に近づきます。(※企業様から給料をもらえなくても、「働く」という意識にしっかりと切り替えるため、実習日に対する工賃を、「特別工賃」という形で支給しています)

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